汉武帝的用人哲学

　　作为千古一帝，汉武帝对中国影响巨大，丝绸之路、北破匈奴、独尊儒术、盐铁专营、开疆拓土等，每一件都改变了中国！可以说，汉武帝和秦始皇一样，都是眼光长远的超级战略家。大家都知道，古今中外有一个共同点，任何领导想要做事，都需要两样东西，即：财权，人事权，尤其是后者，更为重要。

　　汉武帝也是如此，他的用人哲学让人惊讶，大胆的使用三种人，后世皇帝无人能够做到，现代人看了都要汗颜！需要说明的是，汉武帝的用人胆量之大，后世呼声很高的皇帝如康熙乾隆等人，根本无法与之相比！

　　第一，不同政见的有才之人

　　古今皇帝都可能标榜自己“喜欢有才之人”，但实际上这里面有很多问题，（1）如何判断有没有才，（2）如何将有才之人用在合适的地方，（3）如果有才之人和皇帝政见不一，还敢于使用吗？

　　汉武帝这三点都做到了，尤其是第三点，试问古今皇帝，有几人能做到？关于这一点，最典型的是：主父偃和汉武帝持不同政见，但汉武帝刘彻照样求贤若渴！

　　第二，突破常规的破格提拔

　　在古代社会，隋唐科举之前，官员提拔有两大问题，（1）世家大族垄断官职，屌丝无法逆袭，（2）论资排辈很严重，想要出头不容易。对于这一点，汉武帝却敢于突破常规！当然，这是针对有才之人！

　　在用人上，汉武帝有很多破格提拔，（1）家奴出生的卫青，后来成为大将军，（2）御史大夫张汤、杜周和廷尉赵禹则是从小吏中选拔出来的，（3）被俘的匈奴养马奴隶金日磾（mìdī），竟被选拔为托孤的重臣。

　　第三，摈弃正统的容纳异类

　　清朝龚自珍诗云：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”！所谓不拘一格的人才，那么就必然包括各种异类人才，通俗的说就是“鬼才”。对于这一种人才，古代皇帝一般都是远离，但汉武帝却敢于使用。

　　中国第一个幽默大师，毫无疑问就是东方朔。汉武帝慧眼发现东方朔之后，即便东方朔语言有些过分，汉武帝也也没有太介意。同时，汉武帝读了《子虚赋》之后，立即让司马相如享受与自己同等的写作待遇！

　　坦率的说，以上三点，说起来不难，做起了却不容易。汉武帝能开创汉武盛世，成为一个实至名归的大帝，和他的用人哲学密不可分。